El Pleno de la Corporación Municipal de San Bartolomé de Tirajana, celebrado en la jornada de este viernes, en las Casas Consistoriales de la Villa, aprobó suscribir un convenio interadministrativo de colaboración entre el Cabildo de Gran Canaria y esta Administración local, en materia de Recursos Humanos y de adhesión a las listas de reserva, con el objeto de poder dotar de personal las dependencias municipales. Al igual que otros entes locales, este Ayuntamiento viene tramitando procesos selectivos para la creación de listas de reserva de diversas categorías, para cubrir interinamente las necesidades de determinados puestos de trabajo de personal técnico, jurídico, administrativo y de oficios, entre otros.
Este hecho se justifica en que como entidad local, sujeta a normativa de estabilidad presupuestaria, que le impide el incremento de la plantilla, soporta desde hace tiempo dificultades en la prestación de algunos servicios, por la escasa o inexistente dotación de personal que, en algunos momentos, viene generando sobrecarga de trabajo, abono de horas extras y desmotivación del personal, a lo que hay que añadir las situaciones de vacantes por bajas, maternidad, licencias, jubilaciones e incapacidades laborales, según se expuso. En este sentido, el asunto fue aprobado, con los votos favorables de los concejales del grupo de Gobierno, acordando una vigencia de un año, prorrogable por años consecutivos, y la abstención de la oposición (PP/AV), que discrepaba porque ya lo había intentado su grupo en la anterior legislatura y no conocía las especialidades y las áreas para las que se destinarían estos recursos.
Además, en la misma sesión se aprobaron los nombramientos de los nuevos presidentes y consejeros de varias empresas municipales, tales como la Empresa de Recaudación, Emursa; Viviendas de San Bartolomé de Tirajana, Gesvisur; y Radio Municipal Tirajana S.L. de Radio Dunas. La Corporación, según la alcaldesa tiene previsto aprobar en el próximo pleno el presupuesto municipal del ejercicio 2019, todavía pendiente.
